Centro Qualifica da EPT Profensino
O que é o Centro Qualifica da EPT Profensino?
- O Centro Qualifica da EPT Profensino é uma estrutura do Sistema Nacional de Qualificações e assume um papel determinante na construção de pontes entre os mundos da educação, da formação e do emprego, numa perspetiva de aprendizagem ao longo da vida.
Quem são os/as destinatários/as Centro Qualifica da EPT Profensino?
- Adultos/as com idade igual ou superior a 18 anos que procurem melhorar as suas qualificações, tendo em vista, nomeadamente, a conclusão do ensino secundário e/ou a obtenção de uma qualificação profissional;
- Jovens, entre os 15 e os 29 anos, que não estejam empregados/as, nem a estudar ou a frequentar formação (Jovens NEET).
Que serviço prestamos?
- Apoiamos os/as jovens e os/as adultos/as na identificação de respostas educativas e formativas adequadas ao perfil de cada candidato/a, tendo em conta também as necessidades do tecido empresarial;
- Desenvolvemos processos de reconhecimento, validação e certificação de competências (RVCC) escolares e profissionais, para adultos/as;
- Colaboramos na definição de critérios de estruturação de uma rede de ofertas educativas e formativas adequadas às necessidades locais de qualificação, aproximando as escolas/centros de formação das empresas;
- Monitorizamos o percurso dos/as jovens e adultos/as encaminhados/as para as diferentes soluções de qualificação, visando aferir o cumprimento ou o desvio das trajetórias definidas, numa perspetiva de valorização contínua;
- Recolhemos informação respeitante à interação entre os resultados das aprendizagens dos/as jovens e dos/as adultos/as e o mercado de trabalho, tendo em vista a melhoria da qualidade do sistema de educação e formação.
- Colaboramos com empresas e outras entidades empregadoras em projetos de qualificação dos/as seus/suas colaboradores/as, disponibilizando os nossos serviços de orientação, tal como, as nossas equipas de especialistas de cada área, para validação e certificação das competências detidas. Propomo-nos ainda a colaborar no diagnóstico de necessidades de formação, no estabelecimento de prioridades de formação, partindo da avaliação interna realizada.
Processo RVCC – O que é?
- Um processo através do qual são reconhecidas as aprendizagens que os/as adultos/as desenvolvem ao longo da vida, nos vários contextos em que inserem, desde que sejam passíveis de gerar conhecimentos e competências;
- Permite aos/às adultos/as obter uma certificação escolar ao nível de B1 (4ºano), B2 (6ºano), B3 (9ºano) e Secundário (12ºano) ou uma certificação profissional de nível II ou IV de acordo com o Quadro Nacional de Qualificações;
- Permite aos/às adultos/as obter uma certificação profissional de nível II ou IV, de acordo com o Quadro Nacional de Qualificações;
- Obrigatoriedade de frequentarem Formação Complementar – 50h.
Deste modo, o processo é desenvolvido ao longo de um conjunto de sessões durante as quais os/as candidatos/as são apoiados/as por técnicos/as e formadores/as. O processo é organizado em três fases:
Qual a Certificação?
- Escolar – 4º, 6º, 9º ou 12º ano
- Profissional – nível II ou IV de acordo com o Quadro Nacional de Qualificações.
A certificação pode ser total ou parcial, obtendo os seguintes documentos:
- Certificado de Qualificações Escolar e/ou Profissional
- Diploma Escolar e/ou Profissional de nível 2 ou 4 de qualificação do Quadro Nacional de Qualificações.
Processo de RVCC Profissional – O que é?
Processo através do qual são reconhecidas as competências profissionais relevantes que os/as adultos/as desenvolvem ao longo da vida, com vista a uma certificação profissional. De acordo com o Catálogo Nacional de Qualificações (CNQ), pode ser:
- Nível II (caso o/a candidato/a já seja detentor/a do 3º ciclo do ensino básico)
- Nível IV (caso o/a candidato/a já seja detentor/a do nível secundário)
Quem são os/as destinatários/as do RVCC Profissional?
- Candidatos/as com idade igual ou superior a 18 anos e que detenham experiência profissional relevante para a obtenção de uma qualificação que conste no CNQ.
- Candidatos/as com idades compreendidas entre os 18 e 23 anos (inclusive) apenas podem ser encaminhados/as para a realização de um processo de RVCC profissional, caso comprovem que possuem experiência profissional de pelo menos 3 anos, através de documentação emitida pelos serviços competentes da segurança social.
A Certificação pode ser Total ou Parcial, obtendo-se os seguintes documentos:
- Certificação Total (certifica todas as UC)
- Certificado de Qualificações Profissional
- Diploma Escolar e/ou Profissional (nível 2 ou 4)
- Certificação Parcial (não certifica todas as UC)
- Certificado de Qualificações Profissional
- Plano Pessoal de Qualificação (PPQ) -> Formação Modular ou EFA / Autoformação ou Formação em Posto de Trabalho
ÁREAS DE INTERVENÇÃO DO RVCC PROFISSIONAL
| ÁREA | CURSO | NÍVEL |
| 341 – Comércio | Operador/a de Logística | 2 |
| 346 – Secretariado e Trabalho Administrativo | Assistente Administrativo | 2 |
| 522 – Eletricidade e Energia | Eletricista de Instalações | 2 |
| 761 – Serviço de Apoio a Crianças e Jovens | Cuidador/a de Crianças e Jovens | 2 |
| 762 – Trabalho Social e Orientação | Assistente Familiar e de Apoio à Comunidade | 2 |
| 341 – Comércio | Técnico/a Comercial | 4 |
| 341 – Comércio | Técnico/a de Vendas | 4 |
| 346 – Secretariado e Trabalho Administrativo | Técnico/a Administrativo | 4 |
| 522 – Eletricidade e Energia | Técnico/a de Instalações Elétricas | 4 |
| 525 – Construção e Reparação de Veículos a Motor | Técnico/a de Mecatrônica Automóvel | 4 |
| 761 – Serviços de Apoio a Crianças e Jovens | Técnico/a de Ação Educativa | 4 |
| 762 – Trabalho Social e Orientação | Animador/a Sociocultural | 4 |
| 762 – Trabalho Social e Orientação | Técnico/a de Apoio Familiar e de Apoio à Comunidade | 4 |
| 815 – Cuidados de Beleza | Técnico/a de Massagem de Estética e Bem-Estar | 4 |
| 815 – Cuidados de Beleza | Esteticista | 4 |
| 812 – Turismo e Lazer | Técnico/a de Informação e Animação Turística | 4 |
Vantagens para as pessoas
- Aceder a um serviço de informação, orientação e encaminhamento, com vista ao aumento de qualificação;
- Ter acompanhamento de uma equipa qualificada e especializada, que após analisar o seu perfil, ajudará a encontrar uma resposta mais adequada para melhorar as suas qualificações;
- Encontrar uma resposta de qualificação e/ou reconversão profissional adequada ao seu perfil;
- Ver reconhecidas e certificadas competências que adquiriu e desenvolveu em contexto de trabalho, ao longo das carreiras profissionais.
- Possibilidade de melhorar a sua situação profissional e progressão na carreira;
- Possibilidade de completar a sua formação escolar (4º , 6º 9º e 12º ano);
- Aceder ao ensino superior, após a conclusão do processo de RVCC de nível secundário, através do cumprimento de requisitos enquadrados no regime de acesso por maiores de 23 anos (Decreto-Lei nº 64/2006, de 21 de março), ou através da realização de exames nacionais do ensino secundário;
- Processo financiado e sem custos associados.
Vantagens para Entidades Empregadoras
- Possibilidade de tornar a sua empresa mais eficiente e competitiva, através da qualificação dos/a seus/suas colaboradores/as.
- Aumento da qualificação e valorização dos seus recursos humanos;
- Aumento da motivação, autoestima, autoconfiança, autonomia e produtividade dos/a seus/suas colaboradores/as;
- Identificação das necessidades de formação de cada colaborador/a, através de uma metodologia assente na observação de desempenho no posto de trabalho;
- Preparação de planos de formação totalmente orientados para os objetivos específicos da entidade e direcionados às necessidades identificadas;
- Reforço de competências e a aquisição de novas aptidões ao nível das áreas-chave da atividade empresarial e adaptada às imposições de mercados cada vez mais competitivos;
- Ter apoio de uma equipa qualificada e especializada em formação e educação de adultos/as;
- Proximidade: é o Centro Qualifica que se desloca às entidades;
- O tempo de participação em processo de RVCC é contabilizado para as 40h de formação contínua a que as entidades empregadoras estão obrigados/as a proporcionar aos/às seus/suas colaboradores/as. (Artº 131 do Código do Trabalho – Formação Contínua).
Se é Ativo/a Empregado/a ou Desempregado/a, poderá encontrar no Centro Qualifica da EPT Profensino uma equipa que o vai ajudar a certificar as COMPETÊNCIAS que adquiriu ao longo da sua vida. Se é uma Empresa ou Entidade, poderá encontrar no Centro Qualifica da EPT Profensino uma resposta para qualificar o seu Capital Humano.
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