Ano Letivo 2017/2018 – Recrutamento Docentes/formadores

A Escola Profissional e Tecnológica PROFENSINO abre concurso para recrutamento de docentes/Formadores(as) com habilitações académicas e profissionais para lecionar as seguintes Disciplinas:

Português
Inglês
Mundo Atual
Área de Integração
Tecnologias da Informação/Comunicação
Educação Física
Matemática
Físico-química
Economia
Área Tecnologia do Curso de Técnico/a de Eletrónica, Automação e Computadores
Área Tecnologia do Curso de Técnico/a de Vendas
Área Tecnologia do Curso de Técnico/a de Instalações Elétricas
Área Tecnologia do Curso de CEF de Assistente Administrativo/a
Área Tecnologia do Curso de CEF de Instalador/a – Reparador/a de Computadores
Área Tecnologia do Curso de CEF de Acompanhante de crianças
Área Tecnologia do Curso de CEF de Eletricista de Instalações
Área Tecnologia do Curso de CEF de Operador/a de Logística

O presente desenvolver-se-á de acordo com os seguintes procedimentos:

Avaliação do portefólio – Ponderação de 30%
Entrevista de avaliação de competências – Ponderação de 35%
Número de anos de experiência na área – Ponderação de 35%

1. Avaliação do Portefólio

1.1. Critérios de Avaliação do Portefólio (30%)

O portefólio deve ser submetido para o email: [email protected] até ao dia 04/07/2017 às 24:00h.
No envio do portefólio, via email, o candidato deve mencionar o seu nome completo no assunto e a Disciplina/Área a que se Candidata.

O portefólio deve obedecer aos seguintes requisitos:
a) Apresentação em formato digital (PDF) com o máximo de 6 páginas;
b) Estrutura:
b1) Folha de identificação (nome completo e Disciplina/área a que se candidata);
b2) Índice;
b3) Habilitações académicas;
b4) Experiência em escolas profissionais e/ou outros projetos similares;
b5) Relevância das evidências da experiência profissional na área a que se candidata;
b6) Reflexão crítica sobre o conteúdo do portefólio (1 página no máximo)

O não cumprimento destas regras implica a anulação do portefólio, ou seja, pontuação zero. A pesquisa e consulta do(s) programa(s) da(s) disciplina(s) a que se refere são da responsabilidade única do candidato.

Na avaliação do portefólio serão considerados os seguintes critérios:
Experiência em escolas profissionais e/ou projetos similares.(5%)
Relevância das evidências da experiência profissional na área a que se candidata. (15%)
Reflexão crítica sobre o conteúdo do portefólio. (10%)

2. Entrevista de avaliação de competências (35%)

A entrevista será realizada em data a agendar pela escola.
Haverá apenas uma data para as entrevistas e cada candidato só será ouvido uma vez, servindo a primeira entrevista para todas as candidaturas que efetuou.
O candidato deverá fazer-se acompanhar de todos os documentos que considere fundamentais para comprovar os elementos a avaliar na entrevista, assim como comprovativos da sua experiência profissional (não serão permitidos elementos adicionais ao portefólio enviado).

Os critérios para avaliação da entrevista têm em consideração a elevada responsabilidade docente das tarefas a assumir e são as seguintes:
Formação complementar na área a concurso (1%);
Exercício de funções técnico-pedagógicas (DC; FCT; PAP) (2%);
Dinamização e participação em projetos escolares e respetiva fundamentação na área a concurso (10%).
Motivação e interesse para o exercício de funções a desempenhar
Pertinência dos fundamentos da candidatura (1%);
Apresentação de propostas de ações transversais e interdisciplinares (9%).
Perfil do candidato
Motivação e capacidade de comunicação (3%);
Competência e disponibilidade para o desenvolvimento de atividades/projetos, destinados à promoção da escola/sucesso escolar e da integração/inclusão dos alunos (9%).

3. Anos de experiência profissional na área a que se candidata (35%)

Sem experiência – 0
Até 1 ano (5%)
De 1 a 3 anos (10%)
De 3 a 5 anos (25%)
Mais de 5 anos de experiência (35%)

4. Disposições Gerais

a) Os resultados de cada um dos concursos serão publicados no site da escola, no prazo máximo estimado de oito dias úteis, após as entrevistas.
b) Os candidatos são notificados via email para a entrevista, de acordo com a ordenação obtida no concurso.
c) A graduação final de cada candidato será calculada com base na seguinte fórmula:

CF=0,3x(PORT)+0,35x(EAC)+0,35(AEP)

d) Regista-se que a prestação de declarações que não sejam passíveis de comprovação documental à data da realização da entrevista, implica automaticamente a exclusão do concurso.